Zavrieť

Porady

Predlžovanie pracovného pomeru

Mojou veľmi nejasnou dilemou od začiatku môjho pôsobenia v personalistike je predlžovanie pracovného pomeru.
PEKNE VÁS PROSÍM pomôžte mi, môj prípad znie:
prvý nástup do práce : 01.2.2011 do 31.10.2011
prvé predĺženie : 01.11.2011 do 31.08.2012
druhé predĺženie : 01.09.2012 do 30.08.2013
kedže nástup bol vo februári 2011 bol účinný Zákonník práce , ktorý hovoril o predlžovaní najviac dvakrát v priebehu dvoch rokov, lenže mne je nejasné či mám brať v úvahu aj prvý nástup do práce alebo len prvé predĺženie.
Prosím prosím pomôžte mi
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Počítaš od vzniku PP. Takže ďalšie predlženie na dobu určitú nie je možné.
    §48 ZP
    (2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.

    Predlžovanie pracovného pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.