Zavrieť

Porady

12 hodinova jednosmenna prevádzka

Dobrý deň. Prosím o radu ohľadom 12 hodinovej jednosmennej prevádzky, kde zamestnanci pracujú každý deň od 8.30 do 21.00 vrátane 1/2 hod. obedňajšej prestávky. Pracujú formou krátkeho a dlhého týždňa, t.j. 1. týždeň PO,UT,ŠT,SO,NE a 2. týždeň ST a PI. Neviem ako upraviť pracovné zmluvy, aby to čo najlepšie zodpovedalo tomuto rozvrhnutiu. Mám dať do zmluvy hodinovú mzdu a nie mesačnú a 40 hod. prac. týždeň? Môžem uvieť v zmluve 12 hodinovú jednosmennú prevádzku, keď tá presahuje 40 hod. prac. týždeň? Čo potom s tými hodinami navyše, cca 2 hod týždenne (8 hod. mesačne), dám ich každý mesiac ako nadčasové hodiny a preplatím? Prosím o radu, nakoľko to chcem mať v poriadku a som bezradná. Ďakujem. Eďa
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    Hlavne záleží na pracovnej zmluve, podľa toho zadávaš do programu.
    Podľa mňa ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas s dvojtýždenným cyklom.
    Fond pracovného času sa sleduje za 4 kalendárne mesiace.

    12 hodinova jednosmenna prevádzka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.