Zavrieť

Porady

Predĺženie pracovného pomeru

Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o radu. Sme základná škola, máme zamestnankyňu - učiteľku, ktorá bola prijatá v decembri 2010 na dobu určitú do 30. júna 2011. 30. júna 2011 sa jej pracovný pomer dohodou o zmene pracovnej zmluvy predĺžil do 30. júna 2012. Ďalšou dohodou o zmene pracovnej zmluvy sa jej pracovný pomer predĺžil o ďalší rok - do 30.6. 2013. Chcela by som sa spýtať, či by sme jej ešte mohli predĺžiť pracovný pomer na ďalší rok-čiže na dobu určitú, alebo už musíme dať pracovný pomer na dobu neurčitú a predlžovať pracovný pomer na dobu určitú už nemôžme?

ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    kopretinka je offline (nepripojený) kopretinka

    kopretinka
    Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.

    http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...2013-a.html#42

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nemôžete jej už predlžiť na dobou určitú, musíte jej dať PP na dobu neurčitú. Dva roky už prešli. A predlžili ste už dvakrát.

    Predĺženie pracovného pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.