Záleží od spôsobu skončenia PP. Ak je to z tzv. organizačných dôvodov, buď výpoveľou alebo dohodou, nárok na odstupné zo zákona vzniká. Ale záleží aj od toho, koľko si u neho odpracoval.

Nárok na poberanie dávky v nezamestnanosti, pokiaľ si spoločníkom alebo štatutárom v obchodnej spoločnosti, nemáš.

nárok na odstupné sa posudzuje rovnako, či už si alebo nie si spoločníkom, konateľom inej sro.
Nárok na dávky..............kedže si spoločníkom, nemáš nárok, aj ked teraz po novom nárok na dávky posudzujú podľa príjmu v sro - ak z nej nie je žiadny príjem, tak ti nárok vznikne - opakujem, je to novinka, zatiaľ som taký prípad nemala.