Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
fixná mzda a zrážky zo mzdy
Mam pred sebou výplatnú pásku čo mi dali o inej účtovníčky čo známej manželovi spracováva mzdy v ich firme. Vo firme je zamestnaný ako vodič.medzi. dopravy do 3,5t.
1. hrubú mzdu má 406 EUR/mes a je tam napísané že od 2.5-31.5 21 dní a 168 hodín suma: 370,70 EUR
2- prípratok za prácu v noci 10h suma 3,89 eur
3- náhrada mzdy za sviatok 2 dni 16h 38,10 EUR.
Podľa môjho názoru ak mám raz fixnú mzdu tak daný sviatok by mal byť započítaný v tej hrubej mzde a nie zvlásť sviatok a za máj by tam malo byt teda 19 dní a 2 sviatky. týmto vlastne má odpracovaných 194 hodín čo je blbosť.
4 . Exekúcia: má dané zrážky zo mzdy, manželka pracuje a majú jedno dieťa, berie sa na výpočet čistá mzdy + odpočet na povinného a potom sa berie aj v tomto prípade aj na vyživované osoby teda na to 1dieťA?
Konzultovali sme to dve účtovníčky a podľa nás je výpočet mzdy hrubej zlý.
poprosím o skontrolovanie
1. hrubú mzdu má 406 EUR/mes a je tam napísané že od 2.5-31.5 21 dní a 168 hodín suma: 370,70 EUR
2- prípratok za prácu v noci 10h suma 3,89 eur
3- náhrada mzdy za sviatok 2 dni 16h 38,10 EUR.
Podľa môjho názoru ak mám raz fixnú mzdu tak daný sviatok by mal byť započítaný v tej hrubej mzde a nie zvlásť sviatok a za máj by tam malo byt teda 19 dní a 2 sviatky. týmto vlastne má odpracovaných 194 hodín čo je blbosť.
4 . Exekúcia: má dané zrážky zo mzdy, manželka pracuje a majú jedno dieťa, berie sa na výpočet čistá mzdy + odpočet na povinného a potom sa berie aj v tomto prípade aj na vyživované osoby teda na to 1dieťA?
Konzultovali sme to dve účtovníčky a podľa nás je výpočet mzdy hrubej zlý.
poprosím o skontrolovanie
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Neviem, čo je fixná mzda. Ak je odmeňovaý mesačnou mzdou, tak sviatok má byť platený v mzde (nie náhradou mzdy), ak ale v kolektívnej zmluve alebo pracovnej zmluve nie je uvedené, že má byť sviatok platený náhradou mzdy. Pokiaľ ide o odpracovaný čas, neviem koľko naozaj odrobil, to nepíšete. Prečo si myslíte že má odpracovaných 194 hodín, to z pásky nevychádza. V ten sviatok robil? Z pásky vychádza odpracovaných 168 hodín a 16 hodín neodpracovaných z dôvodu sviatku, čo zodpovedá fondu pracovného času v máji.
Exekúcia sa počíta z čistej mzdy, do vyživovaných osôb sa berie manželka a dieťa.
Exekúcia sa počíta z čistej mzdy, do vyživovaných osôb sa berie manželka a dieťa.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
polis1 no praveže je to tam rozpísane mesačná mzda 168 hodín od 2.5.-31.5 , potom je tam 10h odmena za prácu v noci a potom dalších 16h je praca za sviatok, nemajú to v kolektívnej zmluve že by sa zvlásť platitl sviatok, ja si myslim teda, že by to malo byt platené vo mzde...lebo ak si dam podla tej pásky hodiny tak je tam 168+10+16h a to je spolu 194. Manželka sa berie ak nepracuje alebo je na materskej do exekučných zrážok, ak pracuje tak nie?
ivka70 Praca v noci nemusela byt pracou nadcas, aby si ju musela specialne pripocitavat.
Maj mal 23 dnovy fond, co presne vychadza na 21 prac. dni + 2 sviatky pri 8 hod. prac. zmene.
A co sa exekucie tyka, manzelka sa pocita do vyzivvanych osob podla mna vzdy, rovnako ako dieta.
Maj mal 23 dnovy fond, co presne vychadza na 21 prac. dni + 2 sviatky pri 8 hod. prac. zmene.
A co sa exekucie tyka, manzelka sa pocita do vyzivvanych osob podla mna vzdy, rovnako ako dieta.
fixná mzda a zrážky zo mzdy
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 19.08.09
- Príspevkov: 65, Posledný príspevok: 06.04.06
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 21.07.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 14.02.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 13.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
