Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Práca na skrátený úväzok

Dobrý deň,chcela by som zamestnať predavačku,ale iba na 3-4 dni týždenne aj to iba na 5-6 hodín.Neviem akú zmluvu jej dať,ale asi najlepšie by bol skrátený úväzok.Mohli by ste mi prosím poradiť, koľko môže maximálne a minimálne odrobiť hodín?Čo z toho vyplýva pre mňa,aké povinnosti?Teda,čo kde mám nahlásiť,aby som na niečo nezabudla.Čo všetko by mala zmluva obsahovať,čo jej mám dať podpísať pri nástupe do zamestnania,napr.vstupné školenie,hmotná zodp.,karta OOPP.Neviem ,čo to obnáša,len si spomínam,čo som ja podpisovala pri nástupe.
Ako by to bolo s PN,RD?A to by som jej už musela dať aj výplatnú pásku,tu už nestačí iba výdavkový doklad,ako dávam študentke na DoBPŠ?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
3 komentárov     zbaliť
kn-alka mimochodom, aj študentke na DoBPŠ musíš dávať výplatnú pásku !!!!
To jej ani nevedieš mzdový list? a čo odvody do poisťovne? a čo Prehľad na DÚ ?
ala71 Študentke odvody robí účtovníčka,prihlásenie do SP takisto,prehľad mesačne posielam na DU,takisto platím odvody mesačne.Ja nerobím nič bez účtovníčky,lebo sa tomu nerozumiem.Ona mi aj povedala,že mi stačí dávať len výdavkový doklad.Takže už teraz neviem,čo a ako.
kn-alka Nehnevaj sa, ale ak máš účtovníčku, tak načo sa tu vypytuješ na porade? To ti hlavne ona musí poradiť, na všetky tvoje otázky, čo si tu zadal(a), ti vie ona presne odpovedať.... a pekne jej povedz, že aj brigádnikovi musíš dať výplatnú pásku, nie len výdavkový doklad.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    kn-alka je offline (nepripojený) kn-alka

    Jarka jméno mé :) kn-alka
    Najprv sa obráť na svoju účtovníčku, zamestnávať a počítať mzdy nie je len tak, je tam mnoho povinností, ktoré ak zanedbáš, budú sa ti hrnúť pokuta za pokutou.
    Takto na nete sa nenaučíš všetko, je to príliš komplikované, nehovoriac o tom, že do poisťovní treba výkazy posielať elektronicky.
    A je jedno, či zamestnáš niekoho na plný úväzok alebo len na skrátený, povinnosti zamestnávateľa sú rovnaké:
    http://www.podnikam.webnoviny.sk/uct...navatela/26443

    Hlasovalo 4 pouzivatelov

    Užitočné (4)
    avalik, lianett, katka 23, tictac7
    4

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    na zaciatok prestuduj Zakonnik prace - http://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311
    0

    Práca na skrátený úväzok

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka