Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
co v pripade, ak zamestnavatel neprevezme oznam o navrate do zamestnania po skonceni rodicovskej dovolenky?
dobry den, zamestnankyna bola 3 roky doma (MD + RD). Teraz, po skonceni RD sa chce vratit do povodneho zamestnania, avsak predajna v ktorej pracovala je zrusena. Firma vsak podla OR je nadalej aktivna. Preto na sidlo firmy poslala doporucenou postou oznam o navrate do zamestnania po RD. List sa jej vsak vratil s tym, ze nebol prevzaty v odbernej lehote. Ako postupovat dalej? Je mi jasne, ze sa chce vyhnut plateniu odstupneho a preplatenia riadnej zostatkovej dovolenky, ale nemam ziadny papier /zapoctovy list, ukoncenie PP/ na zaklade ktoreho by som sa isla prihlasit na UP. Mam ho zhanat niekde u neho doma, aby mi odpovedal, ze mi nemoze umoznit nastup do zamestnania, nakolko sa pracovna pozicia zrusila?
Naposledy upravil blender : 03.09.13 at 08:16
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Oznámenie sa týmto považuje za doručené. Zamestnankyňa má právo vrátiť sa naspäť do práce. Veď PP j skončený nebol.
blender (Dnes 12:09) a kde ma nastupit? do sidla firmy? to je rodinny dom.
VeĎ je nejaký zástupca firmy nie? S tým to treba riešiť.
blender (Dnes 12:09) a kde ma nastupit? do sidla firmy? to je rodinny dom.
VeĎ je nejaký zástupca firmy nie? S tým to treba riešiť.
Naposledy upravil Tweety : 03.09.13 at 09:18
co v pripade, ak zamestnavatel neprevezme oznam o navrate do zamestnania po skonceni rodicovskej dovolenky?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 09.01.15
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 02.09.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 06.01.13
- Príspevkov: 37, Posledný príspevok: 22.10.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 04.10.11
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
