Zavrieť

Porady

Praca na dohodu vs Urad prace

manzelka je dlhe roky nezamestnana a evidovana na UPSVaR. Nedostava ani cent, nakolko ja som zamestnany. Od septembra si nasla pracu, avsak len na dohodu.

Popri tom sa stale musi chodit hlasit na Urad prace ako nezamestnana. Tam jej dokonca povedali, kedze na dohode ma uvedeny pravidelny prijem, ze musi navstevovat nejake prednasky alebo hlasit sa castejsie na Urade prace (neviem presne o co ide).

Otazka je - naco ma nadalej zotrvavat na Urade prace??? Pracuje na dohodu, zamestnavatel by mal platit poistne do ZP za nu, od Uradu prace nevidela ani cent, moze sa teda odhlasit? Nebude musiet lietat po uradoch a ani zhanat peciatky od zamestnavatelov ze si hlada pracu, kedze pracu uz vlastne ma... Je mozne teda prist na Urad prace a zo dna na den sa odhlasit?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Môže sa odhlásiť, evidencia nie je povinná, ale pokiaľ nebude mať prácu, musí si sama platiť ZP. Takže najlepšie pre ňu bude, až keď bude mať podpísanú dohodu a tú odnesie na ÚP, tu záelží potom od toho, aká bude mesačná výška odmeny na dohodu, pretože aj evidovaný môže zarábať, tu je ale max. suma, inak bude z evidencie v vyradená.
    8 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Wotan no ta vyska odmeny je nizka, ale od Uradu nedostava nic, takze jej to nic nepomoze ze tam zostane nadalej, len pribudnu starosti s castejsou navstevou uradu atd... Dohodu uz ma uzatvorenu aj odovzdanu na Urade. A ked niekedy uz nebude mat pracu, tak sa opat na Urad nahlasi... to sa snad da?ci? Lebo naozaj nevidim vyznam byt evidovany - ked Urad teraz za nu neplati ani poistne do ZP, ani ziadne davky jej neplati... tak naco...
    Tweety ÚP za evidovaného platí ZP aj vtedy, keď nepoberá podporu. Ak nebude mať prácu, je lepšie byť zaevidovaná ako si sama platiť, nemyslíš?
    Wotan pockaj, pockaj..s tym suhlasim jasne...to viem ze Urad platil za nu ZP aj ked nedostavala podporu, vsak preto tam bola evidovana tie roky ked nemala pracu...

    Ale ona je teraz zamestnana na dohodu a pokial sa nemylim, po novom aj zamestnavatel dohodarov je povinny platit odvody - cize momentalne poistne za manzelku by mal platit zamestnavatel... tym padom ona nepotrebuje Urad prace. Ak vsak pracu v buducnosti nebude mat, tak sa opat na Urad nahlasi, aby Urad platil poistne do ZP... tak som to pisal
    Tweety Áno, jasné, tak.
    Wotan super..takze sa moze v klude odhlasit a v pripade straty zamestnania sa opat nahlasit...dakujem

    Z toho sa mi vynara este jedna otazka - ak je niekto zamestnany na dohodu a zaroven aj na Urade prace, kto plati poistne do ZP - zamestnavatel dohodarov, alebo Urad Prace? Kto ma prioritu?
    Tweety Za dohodára zamestnáv., dohodár, a evidovaného(pri zákonom stanovej výške max.odmeny) ÚP.
    veronikasad Aký druh dohody má manželka uzatvorený ? Bude pracovať každý pracovný deň v týždni ?
    Wotan Tweety - a ked je aj tam aj tam?

    veronikasad - Dohoda o vykonani prace - pravidelny prijem, v rozsahu max. 150hodin do konca roka. Ci uz bude robit kazdy den alebo nie, to zavisi od zamestnavatela.
      zbaliť

    Praca na dohodu vs Urad prace

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.