Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ide o to, podľa akého §.
Daduš K (Dnes 10:09) dohodou sa dohodli so zamestnavateľom
Potom odpoveď je áno, je možné skončiť PP.
Ale spätným dátumom určite nie.
veronikasadNo, dnes je už 11.9. - od 1.9. nepracovala ? Zamestnanec sa odhlasuje v SP najneskôr deň po skončení prac.pomeru
Daduš KTo znamená, že PP musí byť ukončený k 31.08.2013 a od 01.09.2013 je rozviazanie PP. Nevadí to, že je rozviazanie počas PN - posledný deň PN?
veronikasadV prvom príspevku píšeš, že je práceschopná od 1.9. - potom PN-ka trvá do 31.8.
Pracovný pomer môžeš ukončiť posledným dňom PN.(ak ide o skončenie PP dohodou, prac.pomer končí dohodnutým dňom)