Zavrieť

Porady

Dátum rozviazania PP

Dobrý deň. Zamesnankyňa bola na PN, práce schopná od 01.09.2013. Môžem s ňou rozviazať pracovný pomer k 01.09.2013?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ide o to, podľa akého §.
    Daduš K (Dnes 10:09) dohodou sa dohodli so zamestnavateľom
    Potom odpoveď je áno, je možné skončiť PP.
    Ale spätným dátumom určite nie.
    Naposledy upravil Tweety : 11.09.13 at 07:20
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Daduš K dohodou sa dohodli so zamestnavateľom
    veronikasad No, dnes je už 11.9. - od 1.9. nepracovala ? Zamestnanec sa odhlasuje v SP najneskôr deň po skončení prac.pomeru
    Daduš K To znamená, že PP musí byť ukončený k 31.08.2013 a od 01.09.2013 je rozviazanie PP. Nevadí to, že je rozviazanie počas PN - posledný deň PN?
    veronikasad V prvom príspevku píšeš, že je práceschopná od 1.9. - potom PN-ka trvá do 31.8.
    Pracovný pomer môžeš ukončiť posledným dňom PN.(ak ide o skončenie PP dohodou, prac.pomer končí dohodnutým dňom)
    Daduš K Ďakujem pekne.
      zbaliť

    Dátum rozviazania PP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.