Neide o výpoveď ale skončenie prac.pomeru na dobu určitú. Ten končí dohodnutým dňom, bez ohladu na to, že si tehotná.
Ešte doplním - v inej téme píšeš, že máš rizikové tehotenstvo. Ak budeš mať PN-ku pred ukončením prac.pomeru, nárok na nemocenské ti po skončení prac.pomeru nezanikne - SP ho bude vyyplácať naďalej a prechodky na konci mesiaca budeš odovzdávať priamo do SP:
Nárok na materské (z ochrannej doby) ti vznikne v prípade, ak ku dňu skončenia prac.pomeru máš splnenú podmienku 270 dní nem. poistenia v posledných dvoch rokoch.
Naposledy upravil veronikasad : 20.09.13 at 10:27