Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Keďže píšeš, že si ZŤP ... tak do sociálnej poisťovne platíš všetky odvody v plnej výške - tak ako ostatní ...
    a do zdravotnej poisťovne platíš v polovičnej výške (aj ty , aj zamestnávateľ)
    Iné by bolo, keby si mala ID ? .. a tam je to rôzne - záleží, že s akou zníženou mierou schopnosti pracovať ..
    tu: http://www.socpoist.sk/2134-menu/55432s
    Naposledy upravil Katy a R : 30.09.13 at 18:30

    sunborn je offline (nepripojený) sunborn

    sunborn
    citujem vysky odvodov od 1.1.2013 "Poberateľ invalidného dôchodku a invalidného výsluhového dôchodku – dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti:

    Starobné poistenie – zamestnanec 4%, zamestnávateľ 14%
    Invalidné poistenie – zamestnanec 3%, zamestnávateľ 3%
    Garančné poistenie – zamestnávateľ 0,25%
    Úrazové poistenie – zamestnávateľ 0,8%
    Rezervný fond – zamestnávateľ 4,75%
    Spolu – zamestnanec 7%, zamestnávateľ 22,80%"
    Katy a R píšeš o ID ..a len dohôd sa to týka... zadávteľka nespomína ani dohodu, ani ID ...

    Som ZTP nad 70%a chcem sa zamestnat,kolko bude moj zamestnavatel odvadzat da SP a ZP?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.