Ahoj porada.
Kamoška potrebuje poradiť. Pracuje vo výrobe a popritom aj vybavuje všetko, čo sa skladu týka. Má jednu kolegyňu, ktorá ešte až tak dobre nieje vyučená.Má toho dosť, no samozrejme za minimum. Je maximálne vyčerpaná, no keď chcela dovolenku, tak jej ju zamietli, pretože by to kolegyňa nestíhala. Bohužial je taká doba, že vyskakovať veľmi nemôžeme - ak sa nám niečo nepáči, tak sú dvere otvorené...
Chce dať výpoveď, ale potrebuje dať taký §, aby mohla odísť hneď.
Ak sa tak stane, že tam bude musieť pracovať ešte dva alebo tri mesiace, môže sa dať vypísať na takú dobu? Bude sa ten čas marodky rátať do výpovednej lehoty?
Ďakujem.