Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

MD, RD a nárok na dovolenku

Materská a rodičovská dovolenka a nárok na dovolenku
Dobrý deň, ja by som sa tiež chcela spýtať, či som dobre vypočítala zamestnankyni nárok na zostatkovú dovolenku, lebo mi to vychádza nejak veľa - nieže by som jej nedopriala, ale aby z toho nebolo zle :-)
Nástup do PP 6.3.2006
rok 2006 - pracovný pomer 6.3.06 - 31.12.06 - nárok 15, čerpané 13
rok 2007 - pracovný pomer celý rok - nárok 20, čerpané 20
rok 2008 - PP celý rok 20, čerpané 5
rok 2009 - PP 1.1. - 4.6.09, MD 5.6. - 17.12.2009 - v roku 2009 aj dosiahla vek 33 rokov, takže mi podľa tohoto vychádza nárok plných 25 dni, v roku 2009 vyčerpala 8 dni
rok 2010 - RD 1.1. - 29.6.10 + ďalšia MD 30.6 - 31.12.10 - tu mi vychádza alikvotná časť dovolenky 25/12*6 = 12,5, dala si však medzi RD a MD preplatiť 18 dní dovolenky
rok 2011 - MD 1.1 - 22.2.11 + RD 23.2.11 - 31.12.11 - tu mi vychádza dovolenka v počte 4 dni, ale keďže RD trvala do konca roka 223 dní, tak by som dovolenku mala skrátiť o 7/12, čo je teda zostatok 1,5 dňa za rok 2011
Z tohoto všetkého mi vychádza celkový nárok 94 dní, vyčerpaných, alebo preplatených 64 dní - takže jej mám preplatiť 30 dní dovolenky? Lebo je to fakt dosť, aby som ozaj nespravila nejakú somarinu :-))) Ďakujem veľmi pekne za každú odpoveď
Naposledy upravil andrea123 : 09.10.13 at 07:56
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    R.2009 - do nástupu na MD pracovala, alebo bola na PN ?

    R. 2010 - výpočet nie je správny, dovolenku krátiš z titulu RD - spočítaj si pracovné dni vrátane sviatkov - za prvých 100 prac. dní o 1/12, za každých celých ďalších 21 dní o 1/12. MD sa považuje za odpracovanú dobu, vznikol nárok na dovolenku za kal. rok.

    R.2011 - MD netrvala 60 dní, vznikol nárok len na dovolenku za odpracované dni - za každých celých 21 prac. dní 1/12 ročného nároku
    0
    andrea123 Do nároku na MD v roku 2009 bola norpmálne v pracovnom pomere, nebola na PN. A ešte som zabudla doplniť, že celý rok 2012 bola na RD, tak to nič. Rok 2013 bola na RD do 14.8.2013, od 15.8.13 - 31.8.13 si vzala neplatené voľno, lebo nemala kam dať dieťa, 1.9.2013 nastúpila do práce a 6.9.2013 rozviazala pracovný pomer dohodou. So súhlasom oboch strán.
    Idem ešte prezrieť tie Vaše poznámky teraz čo ste mi napísali - ďakujem veľmi pekne za ne.
    andrea123 Neviem ešte k tým poznámkam
    Rok 2010 - nerozumiem, MD sa považuje za odpracovanú dobu, ale v roku 2010 bola MD iba v období 30.6. - 31.12.2010, to je iba polovica roka 12,5, tú mám skrátiť na základe RD, ktorý bol pred ňou
    2011 - za obdobie 1.1. - 22.2.11 - za každých 21 prac dní bude 1/12, takže keď tam bolo 37 dní, tak nárok iba na 1/12?
    Ak by bolo prosím možné mi vypočítať, koľko jej mám teda preplatiť, lebo je to trocha zložite...
    Dakujem moc

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    andrea123 (Dnes 10:24) Neviem ešte k tým poznámkam
    Rok 2010 - nerozumiem, MD sa považuje za odpracovanú dobu, ale v roku 2010 bola MD iba v období 30.6. - 31.12.2010, to je iba polovica roka 12,5, tú mám skrátiť na základe RD, ktorý bol pred ňou
    2011 - za obdobie 1.1. - 22.2.11 - za každých 21 prac dní bude 1/12, takže keď tam bolo 37 dní, tak nárok iba na 1/12?
    Ak by bolo prosím možné mi vypočítať, koľko jej mám teda preplatiť, lebo je to trocha zložite...
    Dakujem moc

    Kedze MD sa povazuje pre vypocet dovolenky za odpracovanu dobu, odpracovala pracovnicka v roku 2010 viac ako 60 dni, ma teda narok na celu rocnu dovolenku,. ktoru kratis o dni RD, spocitas si po-pia do 29.6.,, kratenie je o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1/12 za kazdych dalsich 21 dni.
    0

    MD, RD a nárok na dovolenku

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka