Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce, ale chceme to zmeniť na trvalý prac. pomer. Musím ho odhlásiť a následne prihlásiť v poisťovniach, alebo stačí poslať RLFO - zmena a do zdrav. poisťovne Oznámenie - opravné, kde uvediem zmenu??
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Je potrebné odhlásiť ako dohodára a prihlásiť ako zamestnanca. Na RLFO - zmena sa uvádza ak napr. zamestnanec si zmenil priezvisko, alebo bydlisko atď.
nie, musíš ukončiť dohodu a odhlásiť ho z dohody, podpísať zmluvu (HPP-hlavný pracovný pomer) a prihlásiť na TPP.
upresnila som skratku, aj ked TPP ešte nemusí byť HPP :-)