Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Úmrtie zamestnanca
Odhlásila som elektronickou poštou zamestnanca, ktorého prac.pomer skončil podľa par. 59 ods. 4. Musím doručiť na ZP a SP kópiu jeho úmrtného listu.
Mám však dilemu, ako postupovať pri par. 35 ods. 1 - mzdové nároky až do výšky 4-násobku priem.mesačného zárobku. Žila s ním manželka v spoločnej domácnosti. Viem, že nevyčerpaná dovolenka je mzdový nárok a mzdové nároky nie sú predmetom dedičstva, keďže manželka s ním žila v spoločnej domácnosti.
Má nevyplatenú mzdu za 10/2013 a tiež časť z mesiaca 11/2013, ktoré vyplatíme pozostalej manželke.
Musí spoločnosť vyplatiť 4-násobok mzdy, alebo nie ? Do tohto 4-násobku sa započítava aj mzda za 10/2013 a 11/2013 skutočne odpracovaná, nevyčerpaná dovolenka a mzdové príplatky, však ?
Nie som si istá, ako postupovať a nechcem poškodiť manželku, má toho dosť, manžel zomrel vlastnou rukou a všetci sme z toho mimo... taktiež jej chýbajú peniaze na pohreb.
Musí o mzdový nárok požiadať písomne, alebo jej ho môžeme vyplatiť aj bez toho ?
Ďakujem .
Mám však dilemu, ako postupovať pri par. 35 ods. 1 - mzdové nároky až do výšky 4-násobku priem.mesačného zárobku. Žila s ním manželka v spoločnej domácnosti. Viem, že nevyčerpaná dovolenka je mzdový nárok a mzdové nároky nie sú predmetom dedičstva, keďže manželka s ním žila v spoločnej domácnosti.
Má nevyplatenú mzdu za 10/2013 a tiež časť z mesiaca 11/2013, ktoré vyplatíme pozostalej manželke.
Musí spoločnosť vyplatiť 4-násobok mzdy, alebo nie ? Do tohto 4-násobku sa započítava aj mzda za 10/2013 a 11/2013 skutočne odpracovaná, nevyčerpaná dovolenka a mzdové príplatky, však ?
Nie som si istá, ako postupovať a nechcem poškodiť manželku, má toho dosť, manžel zomrel vlastnou rukou a všetci sme z toho mimo... taktiež jej chýbajú peniaze na pohreb.
Musí o mzdový nárok požiadať písomne, alebo jej ho môžeme vyplatiť aj bez toho ?
Ďakujem .
Naposledy upravil Replasťačka : 12.11.13 at 10:29
kn-alka Nemáš povinnosť vyplácať 4-násobok mzdy, to len AK mu vznikol nárok na mzdu, vypláca sa jeho manželke do výšky 4-násobku mzdy. Vyššie nároky sa potom už nevyplácajú - aspoň ja to tak "chňápem"
gatab Ak jej chceš pomôcť nezabudni hneď urobiť ročné zúčtovanie dane.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
V spomínanom § nie je uvedené, že má byť vyplatený, tam ide o prechod nárokov.
§ 35
Smrť zamestnanca
(1) Ak osobitný predpis neustanovuje inak, peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú. Do štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku prechádzajú mzdové nároky z pracovného pomeru postupne priamo na jeho manžela, deti a rodičov, ak s ním žili v čase smrti v domácnosti. Predmetom dedičstva sa stávajú, ak týchto osôb niet.
Takže spoločnosť vyplatí len to, na čo mu vznikol nárok podľa PZ.
§ 35
Smrť zamestnanca
(1) Ak osobitný predpis neustanovuje inak, peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú. Do štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku prechádzajú mzdové nároky z pracovného pomeru postupne priamo na jeho manžela, deti a rodičov, ak s ním žili v čase smrti v domácnosti. Predmetom dedičstva sa stávajú, ak týchto osôb niet.
Takže spoločnosť vyplatí len to, na čo mu vznikol nárok podľa PZ.
airin.nice Dobry den, prosim Vas a ako to je s RZ zamestnanca-konatela.Ziadost o RZ podava v jeho mene manzelka, alebo jej mam zaslat potrdenie o zdan.mzde?Dakujem.
Úmrtie zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 39, Posledný príspevok: 30.04.07
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 17.07.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 31.08.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 29.07.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 22.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
