Teoreticky - áno, avšak musí postupovať podľa zákonníka práce §94, ods.2 a ods.4, ďalej podľa §122
http://www.hrclub.sk/zakony/zakonnik-prace
Na okraj: môj syn pracuje vo firme, ktorá vyrába komponenty do automobilov a je celkom bežné, že pracuje cez dni pracovného pokoja i cez štátom uznané sviatky.