Zavrieť

Porady

Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce počas celomesačnej dovolenky

Dobry den,
patri zamestnancovi mzdova kompenzacia, ak cerpa cely mesiac dovolenku?
Pripadne ak cerpa dovolenku 2 - 3 tyzdne v mesiaci, krati sa tato kompenzacia?
Je kompenzacia obmedzena odpracovanymi hodinami v skodlivom prostredi?
Dakujem, pekny den.
Nasa organizacia sa riadi zakonom 553/2003 Z.z.

ZÁKON
o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a tam je vysvetlenie na poskytnutie prispevku ine, ako v ZP.
Mam tomu rozumiet tak,ze organizacie, ktore sa riadia Zakonnikom prace ,kratia uvedeny prispevok za kazdy den,ktory zamestnanec neodpracuje,teda cerpa dovolenku? Ospravedlnujem sa, neviem pridat doplnujuci text pod vase odpovede.
Naposledy upravil lefa : 13.11.13 at 07:39
veronikasad Organizácie, ktoré sa riadia ZP vyplácajú príplatok len za odpracované hodiny.
Zákon 553/2002 Z.z. neovládam.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    lefa Doplnila som povodnu otazku. Nikto sa neriadi hore uvedenym zakonom 553/2003 Z.z.?

    Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce počas celomesačnej dovolenky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.