Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamec u nás nastúpil v júli a teda odrobí 6 mesiacov do konca roka (nechystá sa odísť). Zo zákona má nárok na 20 dní dovolenky na kalendárny rok, ale keďže robil len 6 mesiacov, má nárok len na pomernú časť z 20 dní, teda 10 dní (20/12*6). Z týchto 10 dní už čepral 4 dni, do ďalšieho roka sa teda prenesie 6 dní.
V ďalšom roku mu už vznikne automaticky nárok na celých 20 dní. Bude mať teda nárok na 20+6 dní v 2014.
Je to takto dobre?
Ďakujem.
veronikasadPracovný pomer trvá od 1.7. ? Ak nastúpil v priebehu mesiaca, vznikne mu nárok na dovolenku za rok 2013 len 5/12 ročného nároku
Dovolenku za rok 2013 si môže vyčerpať do konca roka 2014.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak do konca roka odpracuje viac ako 60 dní, vznikne mu nárok na D za KR, teda u neho len Pomernú časť, tá sa počíta za každý celý odpracovaný mesiac. Ak má teda celých 6 mesiacov, jeho nárok bude taký, ako uvádzaš. Ak k 31.12 zostane nejaký nevyčerpaná, prenesie sa do nasledujúceho roka.
Dovolenku za rok 2013 si môže vyčerpať do konca roka 2014.