Ano, ma, pokial osetrenie alebo vysetrenie nebolo mozne vykonat mimo pracovneho casu.
Co moze byt otazne, kedze pracuje len 2 hodiny, tak vo zvysnom case cez den moze navstivit lekara bez problemov, lekari maju ordinacne hodiny dlhsie ako 2 hodiny, cize moze sa stat, ze zamestnavatel bude prehodnocovat opravnenost paragrafu, ak sa bude striktne drzat zakona. Cize nemusi uznat kazdy paragraf ....