Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnancovi mala končiť výpoveď 31.3.2013. Nastúpil ale na PN od 28.3.2013 a tým sa jeho výpovedná lehota predĺžila do dňa skončenia PN, ktorú skončil 24.11.2013. Zamestnávateľ krátil dovolenku za čas PN o 4/12. Ide mi hlavne o tie dni. Ako vypočítať nárok na dovolenku. V kolektívnej zmluve máme stanovený že základný nárok sa nám predlžuje o 5 dní, čiže ak by tento zamestnanec robil celý rok mal by nárok na 30 dní dovolenky. K 28.3.2013 vyčerpal tento zamestnanec 7 dní dovolenky. Mala som počítať nárok ako 30/12x10, čo je 25 dní? Potom 1/12 sú 2 dni? alebo x 11 mesiacov, kedy 1/12 by vyšla 2,5, dňa? Od toho nároku sa potom odvíja aj krátenie za PN a potom aj zostatok nevyčerpanej dovolenky, ktorú mu máme preplatiť. Ďakujem vopred za pomoc.
veronikasadOdpracoval 60 dní ? Išlo o PN z titulu prac.úrazu ?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
treba pozrieť do KZ - za akých podmienok je tá dodatková dovolenka - predpokladám, že sa posudzuje zvlášť a určite to je v KZ presne definované.
- a asi nebude mať odpracovaných 60 dní? - v tom prípade len dovolenka za odpracované dni .
PČ D za KR teda 10/12 krátiš o dni na PN t.j. o 4/12, zostáva mu nárok vo výške 6/12 .Výpočet 30/12x6= 15 DNí. Za predpokladu, že v KZ nemáte dohodnuté, že za DPN sa nárok nekráti.