Ak prijímame nového zamestnanca na pracovnú zmluvu na dobu určitú od 1.1.2014, je potrebné ho prihlásiť aspoň deň vopred do Sociálnej poisťovne. Keďže idú sviatky a budeme čerpať dovolenku, môžem zamestnanca prihlásiť aj skôr, trebárs 20.12.2013 s nástupom od 1.1.2014. Pracovná zmluva môže byť podpísaná tiež 20.12.2013 s tým, že prac. pomer začína až 1.1.2014.