Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Zamestnavatel mal ukoncit PP kvoli zruseniu prevadzky, ked rusil zivnost.
    To moze aj pocas MD, ci RD, vyrovna vsetky podlznosti (ako preplatenie dovolenky), ak je v danom case narok na odstupne, vyplati odstupne a pod.
    fidorkaa Prevádzku nezrušil nechal ju sestre len neviem či má ona nové meno firmy alebo ako to urobili skrátka papier mi žiadny neprišiel o zmene majiteľa ja mám pracovnú zmluvu len od vedúceho co zrušil živnosť a ešte som sa presťahovala takže dochádzať to mám moc daleko a nakoľko som chcela od neho výpoved dohodou alebo by som bola nútená dať výpoved ja až teraz som sa dozvedela že už živnosť zrušil tak neviem čo je pre mňa teraz výhodnejšie.
    ivka70 Ty mas povinnost mesiac pred koncom RD pisomne oznamit svoj nastup do prace (co zjavne nestihas)
    Ak iny zamestnavatel prebral prava a povinnosti povodneho, tvoj PP pokracuje u neho.
    Pokussa nakontaktovat na povodneho majitela alebo jeho sestru a dohodnut sa ...

    Počas rodičovskej dovolenky zamestnávateľ zrušil živnosť.23.12.2013 mi končí materská ako by mal zamestnávateľ postupovať?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.