Narok na dovolenku je dany v Zakonniku prace v tyzdnoch, nie v dnoch.
Teda nemozes hovorit o naroku 25 dni, narok podla ZP je v takom pripade 5 tyzdnov.
Ak teda niekto pracuje 6 dni v tyzdni, kazdy den v tyzdni, jeho narok na dovolenku je 5 tyzdnov, teda rocny narok na dovolenku v dnoch je 6x5 = 30 dni.
Ak jeho zamestnanie trvalo 9 mesiacov v roku, ma narok za tych 9 mesiacov 30/12 x 9, teda 22,5 dna.
Dovolenku ma platenu 1 den = 6 hodin a ak chce cely tyzden dovolenky, cerpa si 6 dni dovolenky, teda dovolenku cerpa aj v sobotu.
Neide náhodou vo vašom prípade o pružný pracovný čas ?