Zavrieť

Porady

dohoda o zrážke v zmysle OZ

Prosím Vás, mám podobný prípad, zamestnanec podpísal Dohodu o zrážke v zmysle §551 Občianskeho zákonníka. Zrážky neplatil, tak ma veriteľ oslovil o zrážanie. Som povinný vôbec tieto zrážky realizovať, keďže nejde o exekúciu? Prípadne ak som povinný, tak rozumiem správne, že postupujem tak ako pri exekúcii, teda nie tak ako požaduje veriteľ? Prosím, vie mi niekto tiež dať link, kde by som si našiel tabuľku v excell pre výpočet exekúcie od 1.11.2013? Ďakujem
Naposledy upravil bazil : 09.01.14 at 08:14
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Áno, zamestnávateľ je povinný vykonávať zrážky zo mzdy na základe Dohody o zrážkach zo mzdy podľa § 551 OZ.
    Výška : max. vo výške prvej tretiny vypočítanej podľa OSP.

    dohoda o zrážke v zmysle OZ

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.