Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
plat nepedagogického zamestnanca od 1.1.2014
V roku 2013 mali nepedagogickí zamestnanci plat navýšený o 5 % v rámci výkonnostného príplatku, resp. v osobnom príplatku. Ako postupovať od 1.1.2014? Ide o to, že keď im zruším ten výkonnostný príplatok, tak aj po zvýšení budú mať nižší plat ako minulý rok. Mám im tých 5 % vo výkonnostnom príplatku, resp. osobnom nechať aj naďalej?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Existujú nové platové tabuľky v ktorých je plošne pre nepedagog. prac. určených 16€ /tak to nám veľmi pridali!!!/, ale o minuloročnom 5% zvýšení nikde ani reč, vyzerá to tak, že keď nepošlú na obec nejaký balík peňazí pre nepedagog. prac. tak z toho nebude nič a budeme mať tabuľkový plat zvýšený o 16€.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
avevi Ale ak z toho minuloročného 5% zvýšenia nebude nič, v konečnom dôsledku vlastne dostaneme menej ako v minulom roku.
anika Je nás viac, u ktorých zvýšenie bude mínus. Kde sú dnes odborári?
Vlastne teraz som čítala KZ na rok 2014 odborári nám nepedagogickým dohodli 16 EUR o predošlých 5% sa tam už nehovorí, takže naši slávni odborári nám nakoniec dohodli nie zvýšenie ale zníženie platov. Zaslúžili by si pochvalu.
Vlastne teraz som čítala KZ na rok 2014 odborári nám nepedagogickým dohodli 16 EUR o predošlých 5% sa tam už nehovorí, takže naši slávni odborári nám nakoniec dohodli nie zvýšenie ale zníženie platov. Zaslúžili by si pochvalu.
plat nepedagogického zamestnanca od 1.1.2014
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 02.01.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.11.11
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 10.12.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 25.02.07
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 10.02.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
