Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Švagor mal zamestnaných 2 chlapov na dohodu iba v 08/2013 ,vyplatil im za 3dni 33EUR. Socálku a zdravotné je zaplatené, ale neprihlásil sa ako zamestnávateľ na DÚ. Mal sa prihlásiť a tiež podať výkaz? Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Áno, má povinnosť prihlásiť sa ako zamestnávateľ, odhlásiť sa ako zamestnávateľ, podať prehľad za 8/13 a podať hlásenie za rok 2013.
Musí však počítať s pokutou za oneskorené podanie prehľadu. Hlásenie ešte stíha, podáva sa do 30.04.2014
slavuskano pretože u nás na daňovom /PP/ mne v takom istom prípade povedali, že je to prehľad o ZRAZENYCH preddavkoch a ked sme žiadne nezrazili tak sme žiadnu povinnosť nemali. Ale asi to treba overiť priamo na daňovom úrade.