Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka vs. sviatok a narok na mzdu ( nerovnomerny pracony cas -smeny)
Dobry den,
Mozem Vas poprosit a stanovisko k problem cerpania dovolenky verzus sviatok, pri nerovnomernom pracovnom case (praca na smeny).
Pracujem na smeny. Som plateny mesacnou mzdou. Na December som mal naplanovanych 15 smien. Na dni 22 az 25 som mal naplanovane smeny. V dnoch 23,24 som cerpal dovolenku, plus pol dna na zaciatku mesiaca . Zamestnavatel mi zaplatil dovolenku pol dna + 23.12. Dovolenku za 24.12 nestrhol a nezapocital. Co je OK podla paragrafu 112 ods. 3) Zakonika prace.
Den 24.12 mi zamestnavatel bral ako keby som nemal smenu, pricom som ju mal riadne naplanovanu a ponizil mi tarifny plat o tuto jednu smenu. Pritom vo fonde pracovnej doby mam cislo 168.75 co je po prepocte 15 smien. (1 smena = 11.25).
Ked som si podla tarifneho platu prepocital sumu tak mi vyslo ze mesacna mzda bola za 11.5 smeny + 2.5 dna dovolenky co je spolu 14 smien.
Ta jedna smena mi nebol zaratana do odpracovanej doby ani nebula zahrnuta v tarifnej mesacnej mzde.
Je takto v sulade zo zakonikom prace ?
Podla mojho nazoru mi ma zamestnavatel dany sviatok brat ako odpracovanu smenu a ma byt zahrnuta v mesacnej mzde.
Aspon tak mi to vychadza z paragrafu 122 ods. 3) druha veta. Zakonika prace.
Mozem Vas poprosit a stanovisko k problem cerpania dovolenky verzus sviatok, pri nerovnomernom pracovnom case (praca na smeny).
Pracujem na smeny. Som plateny mesacnou mzdou. Na December som mal naplanovanych 15 smien. Na dni 22 az 25 som mal naplanovane smeny. V dnoch 23,24 som cerpal dovolenku, plus pol dna na zaciatku mesiaca . Zamestnavatel mi zaplatil dovolenku pol dna + 23.12. Dovolenku za 24.12 nestrhol a nezapocital. Co je OK podla paragrafu 112 ods. 3) Zakonika prace.
Den 24.12 mi zamestnavatel bral ako keby som nemal smenu, pricom som ju mal riadne naplanovanu a ponizil mi tarifny plat o tuto jednu smenu. Pritom vo fonde pracovnej doby mam cislo 168.75 co je po prepocte 15 smien. (1 smena = 11.25).
Ked som si podla tarifneho platu prepocital sumu tak mi vyslo ze mesacna mzda bola za 11.5 smeny + 2.5 dna dovolenky co je spolu 14 smien.
Ta jedna smena mi nebol zaratana do odpracovanej doby ani nebula zahrnuta v tarifnej mesacnej mzde.
Je takto v sulade zo zakonikom prace ?
Podla mojho nazoru mi ma zamestnavatel dany sviatok brat ako odpracovanu smenu a ma byt zahrnuta v mesacnej mzde.
Aspon tak mi to vychadza z paragrafu 122 ods. 3) druha veta. Zakonika prace.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Za 24.12. si mal dostat nahradu mzdy za sviatok, kedze si mal pracovat, ale nepracoval si, lebo bol sviatok. Nemas aj taku polozku v paske ?
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
lwalik Nie, nemam. Mam tam len polozku mesacna mzda a ked ju prepocitam na smeny vyjde to tych 11.5 smeny. Ako som pisal. Plus ta dovolenka 2.5 smeny to je 14 a plan bol 15. Tarifna mzda mi bola o tu jednu smenu ponizena.
ivka70 Nerozumiem, ako mesacnu mzdu prepocitavas na zmeny? Mesacna mzda v podstate znamena, ze mas stale rovnaku mzdu za mesiac, bez ohladu na to, kolko prac. zmlien si odrobil. Sviatok pri mesacnom odmenovani moze byt sucastou mesacnej mzdy.
Asiu najlepsie by bolo ist si dat ten prepocet vysvetlit na mzdive.
Asiu najlepsie by bolo ist si dat ten prepocet vysvetlit na mzdive.
Dovolenka vs. sviatok a narok na mzdu ( nerovnomerny pracony cas -smeny)
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.05.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 20.05.10
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 12.08.09
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 12.12.05
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 26.07.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
