zamestnanec skončil pracovný pomeru dohodou na jeho žiadosť ku 15.01.2014. Podpísaná dohoda dňa 02.01.2014.Dňa 20.01.2014 doniesol PN s dátumom od 15.01.2014. Ako postupovať ďalej? Posunie sa mu ukončenie pracovného pomeru do skončenia PN,alebo PN neovplyvní skončenie pracovného pomeru ku 15.01.2014, nakoľko to bola dohoda zo strany zamestnanca?a ako postupovať vo vzťahu ku zdravotnej poisťovni a sociálnej. ďakujem