Zavrieť

Porady

PN posledný deň pracovného pomeru

zamestnanec skončil pracovný pomeru dohodou na jeho žiadosť ku 15.01.2014. Podpísaná dohoda dňa 02.01.2014.Dňa 20.01.2014 doniesol PN s dátumom od 15.01.2014. Ako postupovať ďalej? Posunie sa mu ukončenie pracovného pomeru do skončenia PN,alebo PN neovplyvní skončenie pracovného pomeru ku 15.01.2014, nakoľko to bola dohoda zo strany zamestnanca?a ako postupovať vo vzťahu ku zdravotnej poisťovni a sociálnej. ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Jeho PP končí dátumom na Dohode, teda 15.1. Kedže je tento deň DPN, preplatíte mu zaň náhradu príjmu. Ostatné dni už preplatí SP, kam posuniete doklad o DPN. ZP DPN oznámite na predpísanom tlačive.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pracovný pomer končí dňom dohodnutý v Dohode o skončení prac.pomeru v zmysle § 60 ZP. 15.1. mu vyplatíte náhradu príjmu (ak tento deň nepracoval) a PN-ku odstúpite do SP

    PN posledný deň pracovného pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.