Zavrieť

Porady

Nerovnomerne rozvrh.pracovný čas

Ahojte, chcem sa informovat či mi niekto nevie poradiť ako to je s NRPč
predavačky pracuju kazdy den 11 hod, su dve a striedaju sa takym spôsobom, napriklad v januari maju naplanovanu prac.zmenu takto :
od 2.1.2014 : prva robi dva dni, tri dni volno, dva dni, dva dni volno, ta druha to ma opacne,. To znamena, ze im vychadza dlhy a kratky tyzden, chcem sa opytat ci si to takto mozu naplanovat, alebo musia si planovat smeny dva dni robim, dva ni volno, a ta druha zas opacne.
Ci sa to sleduje v ramci tyzdnov čo sa tyka hodin. nakolko maju v prac.zmluve uvedenu dobu 40 hodin tyzdenne.
dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zuzanka_ba je offline (nepripojený) Zuzanka_ba

    Zuzanka_ba
    Rozvrhnutie pracovného času je vhodné uviesť aj do zmluvy tak, ako ho máte dohodnuté.. Treba sledovať či neprekračujete ustanovených 40 hodín.
    § 87
    Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času
    (1) Ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby sa pracovný čas rozvrhol rovnomerne na jednotlivé týždne, zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov alebo po dohode so zamestnancom, rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne. Priemerný týždenný pracovný čas nesmie pritom presiahnuť v období najviac štyroch mesiacov ustanovený týždenný pracovný čas.
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    luciaschurdakova dakujem, toto som si tiez precitala, ale nieje mi to jasne, pretoze ak maju rozvrhn.prac.zmenu tak ako som pisala, tak oni v jednom tyzdni odpracuju viac ako v druhom
    avalik citaj poriadne poslednu vetu v ods. 1
    luciaschurdakova dakujem, som v tom zaciatocnicka preto som sa snazila najst pomoc tu na porade, myslela som ze sa to tu trosku vysvetluje "GAZDOVSKYM" rozumom. toto vsetko co sa tu pise, som si nastudovala aj ja. ale aj tak dakujem velmi pekne
    avalik v tom pripade si mala zadat otazku inac, a zvyraznit co ti v tom § nie je jasne
    Zuzanka_ba Jedná sa tu o 4 mesačné referenčné obdobie, v ktorom by ste mali prípadné nezrovnalosti z vášho rozvrhu vyrovnať. Ak nastúpili k 1.1. tak si podľa rozvrhu dopredu spočítajte či odrobia tých 40 hod týždenne, alebo viac či menej, a podľa potreby tam vsuňte ďalšie hodiny/smeny, aby mali dosť odrobené. Prípadne čo je naviac im môžete preplatiť. Tu nejaký link k téme http://www.pp.sk/1574/Vyrovnanie-pra..._PAM47463.aspx
    luciaschurdakova dakujem velmi pekne, skusim popozerat,
    dala som si to trosku dokopy, len este mi nieje jasne, v pripade ak cepraju zamestnankyne dovolenku, treba to prirat ku sledovanym hodinam ? viem ze sviatok tam treba priratat
      zbaliť

    Nerovnomerne rozvrh.pracovný čas

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.