Cerpanie dovolenky urcuje zamestnavatel, zamestnanec si nemoze vybrat, ci bude dovolenku cerpat alebo mu ju zamestnavatel preplati pri ukonceni PP.
v zaujme zamestnavatela, ak das vypoved, ti cerpanie dovolenky nariadit pocas VD.
Co sa tyka odvodov, v oboch pripadoc ide dovolenka do hrubej mzdy a z nej sa platia odvody. Tam rozdiel nie je.