Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako sa moze branit kolektiv ked nam dosadili ineho veduceho zmeny namiesto povodneho?
Dobry den prajem,V praci mame nadstavene normy a urcitim sposobom poriadok,vsetko sa dodrziava v plnej mmiere.Stala sa nam taka neprijemna vec,ze naseho dobreh veduceho zmeny nam vymenili za druheho o diametralne je odlisny vykonom a aj spravanim od naseho povodneho veduceho.V skratke povedane povodny veduci (100%) a terasi novy (50%) sa nedaju porovnat ci uz to je ochota pomoct alebo vysvetlit dane veci,alebo jeho spravanie a podobne.Bola spisana peticia kde sa jasne preukazalo,ze novy veduci tam nema co robit.A vsak vrchnost rozhodla,ze tam bude a bodka.Otazka spociva v tom,ze ako sa moze branit zakonny sposobom?Chceme vyuzit vsetky moznosti aby nam bol znovu prideleny nas povodny veduci timu.Dakujem za odpoved s pozdravom zxspectrum.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
1
1
1
Kolektiv si moze akurat tak pofrflat.
Ak sa vedenie rozhodlo pre zmenu veduceho,asi malo na to nejaky dovod...
Ine vam nezostava,jedine to respektovat. Vedenie firmy nie je povinne sa pytat zamestnancov,ak chce uskutocnit nejake zmeny.
Ak sa vedenie rozhodlo pre zmenu veduceho,asi malo na to nejaky dovod...
Ine vam nezostava,jedine to respektovat. Vedenie firmy nie je povinne sa pytat zamestnancov,ak chce uskutocnit nejake zmeny.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | marjankaj, Katy a R |
Myslím, že s tým nič nespravíte...... :-( Aj nám sa stal takýto prípad - a nakoniec bol vymenený kolektív, nie vedúci. ( samozrejme vedúci si vyberal, koho si chce nechať a koho vyhodiť). Taká je realita.
Naposledy upravil bikam : 31.01.14 at 07:31
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | alaya1 |
fakt vy s tým nič urobiť nemôžete.......
(ten pôvodný vedúci sa kam podel?dostal výpoveď? či sám odišiel?alebo ho preradili? to len tak ma zaujíma....)
(ten pôvodný vedúci sa kam podel?dostal výpoveď? či sám odišiel?alebo ho preradili? to len tak ma zaujíma....)
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | marjankaj |
No chvalabohu nič,musíte to akceptovať alebo dať výpoved.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | marjankaj |
Kolektív pod vedením starého vedúceho fungoval na 100% bola to zásluha vedúceho? Pod vedením nového vedúceho plníme na 50% je to neschopnosť nového vedúceho?
Zrejme niečo škrípe v organizácii práce vo firme (možno chcel starý vedúci odísť tak ho nahradili) To znamená že aby niečo fungovalo niekto musel urobiť nejakú nadprácu Robte ako tie sestričky v Veľkej Británii, štrajkovali tak že plnili všetko presne podľa zákonov a noriem a zdravotnícky systém skolaboval. (nerobili nadprácu) Buď vedenie nastaví normy alebo dá iného vedúceho
Zrejme niečo škrípe v organizácii práce vo firme (možno chcel starý vedúci odísť tak ho nahradili) To znamená že aby niečo fungovalo niekto musel urobiť nejakú nadprácu Robte ako tie sestričky v Veľkej Británii, štrajkovali tak že plnili všetko presne podľa zákonov a noriem a zdravotnícky systém skolaboval. (nerobili nadprácu) Buď vedenie nastaví normy alebo dá iného vedúceho
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | BXLmiami |
BXLmiami :-))) tak týmto sa dlhodobe vyhrážajú aj zdravotníci na Slovensku.A je fakt,že ak by sme dnes všetci začali dodržiavať zákony a normy,zajtra nefunguje nič :-))).
pavol54 Však poznáme tú okrídlenú vetu "Urob to ty si schopný veď na toho blba sa nemôžem spoľahnúť" PRI VÝPLATE potom "Ale veď aj on chodil do práce nemôžem mu nič nedať"
Dajte vsetci vypoved .... mozno si potom vedenie rozmysli, ci si necha veduceho alebo cely kolektiv ....
ivka70 alebo ... to uz je riziko ....
dalsia moznost je, prisposobit sa a neodmietat a priori noveho veduceho, lebo nie je ako stary ....
dalsia moznost je, prisposobit sa a neodmietat a priori noveho veduceho, lebo nie je ako stary ....
" Bola spisana peticia kde sa jasne preukazalo,ze novy veduci tam nema co robit "
Ak majiteľ viac ľúbi nového vedúceho ako vás, tak ste urobili zoznam potenciálne prepustiteľných ľudí = to som zvedavý, nokoľko budú petičiari súdržní
Ak majiteľ viac ľúbi nového vedúceho ako vás, tak ste urobili zoznam potenciálne prepustiteľných ľudí = to som zvedavý, nokoľko budú petičiari súdržní
Prinasam aktualnu situaciu ktora nastala len par dni po peticii.........jeden zamestnanec preradeny na ine pracovisko a jeden prepusteny.Peticia mala uspech jeden den a po neuspesnosti tlak zo strany vedenia.Potencionalny zoznam peticnych spisovatelov je zoznam ludi co budu neskor vyhodeny,prepusteny alebo inym sposobom utlacany smerom dole.Je absurdne aby takato moc fungovala,ze za jedneho veduceho vymenia kolektiv ktori funguje na 100%.Dakujem za priazen a dalsie info prinesiem ked sa budu lamat lady dalej.Peknu pokojnu nedelu zelam.
Ako sa moze branit kolektiv ked nam dosadili ineho veduceho zmeny namiesto povodneho?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 10.09.13
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 17.06.13
- Príspevkov: 17, Posledný príspevok: 28.03.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 31.08.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 30.05.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
