Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ucitelka po RD a letne prazdniny
Kamoske ucitelke konci v juni 2014 RD,nemaju pre nu uvazok,vedenie skoly jej navrhlo cerpanie neplateneho volna do konca let.prazdnin.Ma prac.zmluvu na dobu neurcitu.Je to pre nu nevyhodne,co poradite?Dakujem za radu.
Hľadať v debate
S neplatenym volnom nemusi suhlasit a urobila by chybu, keby suhlasila.
Ale nech je prepocitaju narok na dovolenku, ktory jej vznikol pocas MD, to jej pokryje prazdniny. a ak by tam ostali nejake dni, kedy nema narok na dovolenku, je to problem zamestnavatela, potom nech jej plati prekazku v praci na strane zamestnavatela alebo jej prideli pracu v skole.
Kazdopadne sa neobavam, ze letne prazdniny ten narok, ktory vznikol pocas MD, nepokryje pri naroku na dovolenku ucitelov (45 dni v roku).
Ale nech je prepocitaju narok na dovolenku, ktory jej vznikol pocas MD, to jej pokryje prazdniny. a ak by tam ostali nejake dni, kedy nema narok na dovolenku, je to problem zamestnavatela, potom nech jej plati prekazku v praci na strane zamestnavatela alebo jej prideli pracu v skole.
Kazdopadne sa neobavam, ze letne prazdniny ten narok, ktory vznikol pocas MD, nepokryje pri naroku na dovolenku ucitelov (45 dni v roku).
ivka70
Dakujem velmi pekne, radu odovzdam kamoske.
Dakujem velmi pekne, radu odovzdam kamoske.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 17.07.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 28.02.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 27.02.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 15.02.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 29.10.04
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
