Zavrieť

Porady

učiteľka - dovolenka al. MD

Dobrý déň,

kto by mi vedel poradiť: sestra je učiteľka na ZŠ, v polovici mája zostáva doma t.j. 6 týždňov pre očakávaným pôrodom, má nevyčerpanú dovolenku zhruba 30 dní. Čo by bolo pre ňu výhodnejšie: dať si ju preplatiť alebo po vyčerpaní rodičovskej dovolenky /6 mesiacov/ si dovolenku vyčerpať a až potom zostať na materskej.
Ďakujem za akúkoľvek radu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Luba2 je offline (nepripojený) Luba2

    Luba2
    To mysíš, že dovolenku nebude čerpať ale jej ju preplatia? § 116 ZP hovorí, že náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku možno poskytnúť, len ak si ju zamestnanec nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru. A odchod na MD skončením prac. pomeru nie je /predpokladám, že bude p.p. trvať naďalej/ takže jej ju preplatiť zamestnávateľ nemôže.

    gita je offline (nepripojený) gita

    gita
    Samozrejme, výhodnejšie je dať si ju preplatiť, veď po materskej hned dostane rodičovský príspevok, t. j. peniažky

    Reny je offline (nepripojený) Reny

    Reny
    Súhlasím s LUbou2, zamestnávateľ jej ju preplatiť nemôže. Ale máš to trochu pomýlené, sestra najprv nastúpi na materskú dovolenku, až tak na rodičovskú.Po návrate môže hneď požiadať o vyčerpanie celej dovolenky.

    učiteľka - dovolenka al. MD

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.