Zavrieť

Porady

Nepreplatenie dovolenky po skonceni PP vypovedou

Dobrý večer ,potrebujem poradiť: bola som zamestnaná oficiálne ale pred časom som odišla z práce, dala som výpoveď, a zamestnávateľ mi mal vyplatiť mzdu za odpracované dni a zvyšnú dovolenku. Zaplatil mi, iba odpracované dni, takže cca 75 % sumy, ktorú som mala dostať. Poradte mi, ako získať zvyšnú mzdu, resp. čo robiť ďalej. ďakujem Janka
Naposledy upravil arizona : 20.02.14 at 16:52
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ak si svojvolne prestala chodiť do práce (nedodržala si výpovednú dobu) a zamestnávatel ti udelil absenciu, mohol ti z tohto tiulu krátiť nárok na dovolenku. Mal ťa však o tom informovať.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    janka heldakova ďakujem za odpoveď, ja som svoj pracovný pomer ukončila podľa zákona a to dohodou, s ktorou zamestnávateľ súhlasil a sám mi povedal, že mi vyplatí zostávajúcu mzdu a aj dovolenku. A však, dal mi len 50 % zo sumy, ktorú mal dať. A keď som sa ho opýtala, prečo tak málo, tak mi odpovedal, že mám byť spokojná s tým, čo som dostala. Za 3 roky som nemaródovala ani 1 krát a ani som nevyčerpala dovolenku tak ako sa má. Chcem poukázať na aroganciu niektorých súkromných podnikateľov, ktorí zneužívajú dobro ľudí a aj keď nemajú náhradu za zamestnanca a ten musí chodiť do práce aj chorý, tak sa mu nakoniec odvďačia - odpoveďou - ved na tvoje miesto čaká 10 ďalších, ďakujem
    veronikasad Odpovedala som na tvoj prvý príspevok. Ešte raz si ho prečítaj, čo si v ňom napísala.
    veronikasad Ak je to tak ako si napísala dnes, daj podnet na prešetrenie na Inšpektorát práce
    Chobot Raz píšeš o výpovedi, raz o dohode... Ako ti máme poradiť, keď sama nevieš zruzumiteľne sformulovať zadanie?

    Myslím, že je tam veľa nejasností ohľadne tvojho skončenia PP, ktoré si nám neuviedla.

    Bola tá dohoda písomná?
    Uvádzaš, že ti uhradil "iba" odpracované dni. Potom uvádzaš, že ti vyplatil 75% neajkej sumy (akej sumy? Ako si si to vypočítala?)
    Ďalej uvádzaš, že ti dal len 50% sumy, ktorú ti mal dať. Stále píšeš niečo iné, ale žiadne reálne fakty.
      zbaliť

    Bednarova J je offline (nepripojený) Bednarova J

    Bednarova J
    Ak zamestnavatel neurcil pred skoncenim pp dohodou,ze si mate vycerpat dovolenku mate pravo na jej preplatenie. Napiste zamestnavatelovi vyzvu na jej preplatenie,ak ju nezaplati dajte ho na sud.
    janka heldakova Dakujem za odpoveď

    Nepreplatenie dovolenky po skonceni PP vypovedou

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.