Živnostník, fyzická osoba zamestnával asi 6 rokov pracovníčku, ktorá potom odišla na materskú dovolenku, neskôr zostala na rodičovskej dovolenke s dieťaťom do veku 3 rokov, ktorá teraz 20.2. skončila. Medzitým ešte v r.2013 živnostník prevádzku zrušil, nakoľko bola stratová už asi 2 roky. Mal len 1 prevádzku a len 1 pracovníčku, v čase MD a RD kmeňovej zamestnankyne zamestnával brigádničky.
Ako správne teraz ukončiť pracovný pomer tejto zamestnankyne, ktorej skončila RD, ale prevádzka už neexistuje? Živnosť nie je zrušená.
Naposledy upravil liveman1 : 25.02.14 at 17:30