Môže na dohodu aj HPP - v súbehu s poberaním rod.príspevku. Len do 8 dní od začiatku výkonu práce sa musí v SP odhlásiť z dôch.poistenia plateného štátom ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku.

Dobrý deň, môže žena na rodičovskej dovolenke súbežne pracovať? Ak áno - tak na dohodu alebo normálny pracovný pomer? Aké sú podmienky?
Ďakujem

Ďakujem, mala som pocit, že sa už nedá, že sa to zmenilo

Ano moze, aj na dohodu aj na TPP, musi sa len odhlasit z dochodkoveho poistenia, ktore jej plati stat.

poberaťeľ rodičovského príspevku môže pracovať, žiadne obmedzenia tam nie sú, o RP nepríde