Zavrieť

Porady

Pracovnik mimo pracoviska

Ahojte, potrebovala by som poradit ohladom pracovnika, ktory u nas prave zacal pracovat, no jeho projekty su casto mimo pracoviska uvedeneho v zmluve. Takze vykonava pracu v ramci mesta sice, ale je na nejaky cas u inej pravnickej osoby. Musi si takyto pracovnik robit cestovne prikazy, tym padom nedostava ani stravne listky alebo je mozne to nejak obsiahnut dodatkom k zmluve a nebude si potrebovat robit cestovne prikazy?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Orsz je offline (nepripojený) Orsz

    Orsz
    Môže si robiť cestovné príkazy (ak používa svoje vozidlo na to) ... ak má pracovnú zmluvu na 8-hod. čas, tak má nárok aj na stravné lístky, alebo ak strávi celý deň mimo pracoviska, môže si vyúčtovať stravné aj v rámci cestovného príkazu.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Podľa správnosti by si mal urobiť vyúčtovanie pracovnej cesty, lebo akákoľvek práca mimo miesta výkonu práce (teda adresa, ktorá je uvedená v prac . zmluve) je považovaná za pracovnú cestu. Potom je aj správne, že nedostane stravný lístok, ale na druhej strane má nárok na cestovné náhrady za ten deň podľa hodín strávnených na ceste.

    Pre zjednodušenie sa ale zvykne robiť tak, že ak je zamestnanec síce mimo pracoviska, ale v tom istom meste, tak sa to považuje, ako keby bol na pracovisku.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    kata13 zamestnanec je v tom istom meste a napr teraz na cca 2-3mesiace stale na tom istom mieste az kym dokonci projekt. sedi cely den v kancelarii, len na inom mieste
    Llívia Môžete sa s ním na tie 2 - 3 mesiace dohodnúť na zmene miesta výkonu práce, vtedy by nešlo o pracovnú cestu, zamestnanec by mal nárok na stravenky.
    kata13 dakujem, podarilo sa mi zistit, ze ak spravime dodatok k pracovnej zmluve, ze s tym suhlasi, tak by nemal byt problem
      zbaliť

    Pracovnik mimo pracoviska

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.