Áno, presne tak. Vreckové mu nekrátiš ani keď má zabezpečené stravovanie v celom rozsahu. Vreckové dostane podľa dĺžky cesty do 6 hod./6-12 hod./nad 12 hod.

Doplním, 5-40% z nároku na stravné ( keby nebolo zabezpečené ).

Napr. pre ČR - bol tam 18 hod. nárok na stravné 600CZK, nárok na vreckové 5-40% * 600 CZK. V prípade zabezpečenia celodennej stravy nárok na stravné odpadáva.

čauko, niekde som čítala, že keď má zabezpečené stravovanie bezplatne v plnom rozsahu tak na vreckové nemá nárok. Tak teraz neviem

Prosím
Klient SZČO si chce uplatniť výdavky na ubytovanie pri prac. cestách SR, ale nechce robiť CPríkaz, nakoľko má veľa výd. Musí alebo nemusí robiť CP?

Musí urobiť doklad k zúčtovaniu cestovných náhrad. Kedže by to bol cestovný príkaz sám sebe, tak to vyznieva divne, ale robí sa to. Je tlačivo, taksa využije. Aspoň je poriadok v dokladoch.
Zákon neudáva povinnosť vypracovať cestovný príkaz.
Povinnosť je preukázať výdavky na zabezpečenie príjmu.
Nájdi si inú formu, ak ti vyhovuje.

Cestovný príkaz slúži na dohodnutie podmienok služobnej cesty a následne na vyúčtovanie jej nákladov.
Chceš len pripojiť účet za ubytovanie k VPD?

ale vieš. Vreckové závisí od výšky stravného. Je v rozsahu 5-40%. Čiže minimálne 5% zo stravného.

A koľko je 5% z nuly?
Logicky vyplýva, že ak nie je nárok na stravné (zabezpečené stravovanie v plnom rozsahu), stravné je nula a potom aj vreckové je nhula.

treba čítať dalsie príspevky - vid Chobot

K bodu 7 , áno chcem len uplatniť VPD na ubytovanie a viac nič....
Ešte pracujeme? Lida

Tak teraz neviem, má nárok na vreckové, alebo nie? Dosť súrne to potrebujem. Díky.

príspevok 8 - nečítala si? :p :p tak ti ho odcitujem?
......ale vieš. Vreckové závisí od výšky stravného. Je v rozsahu 5-40%. Čiže minimálne 5% zo stravného.
A koľko je 5% z nuly?
Logicky vyplýva, že ak nie je nárok na stravné (zabezpečené stravovanie v plnom rozsahu), stravné je nula a potom aj vreckové je nula.

upravené, vid nasledujúci príspevok od Chobota. Nie som si istá správnosťou tohto príspevku.

Lida, nie je to pravda!

Vreckové sa nekráti aj keď je zabezpečené stravovanie. Ukážem Ti to na znení zákona:


§ 14 hovorí o vreckovom, ktoré sa vypočíta zo stravného určeného v § 13 ods. 4 a 5. Pripojil som aj § 13 (len príslušné odstavce), z nich je vidno, že odst. 4 a 5 nehovorí o krátení. O krátení stravného hovorí až ods. 7.

Čiže vreckové sa určuje len v závislosti od dĺžky cesty, ale nekráti sa spolu so stravným.

Ak by malo byť krátené aj vreckové, muselo by byť uvedené, že zamestnancovi patrí vreckové v cudzej mene vo výške od 5 % do 40 % stravného ustanoveného podľa § 13 ods. 4, 5 a 7.
§ 13
Stravné


(1) ...
(2)....
(3) ...

(4) Ak zahraničná pracovná cesta mimo územia Slovenskej republiky trvá v kalendárnom dni

a) do 6 hodín vrátane, patrí zamestnancovi stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného,
b) nad 6 hodín až 12 hodín, patrí zamestnancovi stravné vo výške 50 % zo základnej sadzby stravného,
c) nad 12 hodín, patrí zamestnancovi stravné v sume základnej sadzby stravného.

(5) Stravné v cudzej mene za kalendárny deň poskytne zamestnávateľ zamestnancovi v mene a vo výške stravného ustanoveného pre krajinu, v ktorej zamestnanec strávi v kalendárnom dni najviac hodín. Ak zamestnanec strávi v kalendárnom dni rovnaký počet hodín vo viacerých krajinách, zamestnávateľ poskytne stravné v cudzej mene, ktoré je pre zamestnanca výhodnejšie.

(6) ...

(7) Ak má zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje. Ak má zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie čiastočne, zamestnávateľ stravné určené podľa odsekov 1 až 6 kráti o 25 % za bezplatne poskytnuté raňajky, o 40 % za bezplatne poskytnutý obed a o 35 % za bezplatne poskytnutú večeru z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 12 hodín alebo z najvyššej dohodnutej sumy stravného podľa odseku 6.

(8) ...

§ 14
Vreckové

Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pri zahraničnej pracovnej ceste popri náhrade preukázaných potrebných vedľajších výdavkov [§ 4 ods. 1 písm. d)] vreckové v cudzej mene vo výške od 5 % do 40 % stravného ustanoveného podľa § 13 ods. 4 a 5.

hm, Chobot, teda.... zamyslela som sa a váham. Nie ľahko sa mi upúšťa od zafixovaného názoru, ale musím uznať, že to má logiku.
Neviem, určite už nie som presvedčená . spätne idem upraviť príspevok.
Aby som nezavádzala.
Strácam istotu o svojom názore, ale nie som presvedčená o správnosti Tvojho. Musím to stráviť. (pravdepodobne najlepšie to bude pri kubánskej torte).

Ahojte poraďáci,

mala by som na vás jednu otázočku, som trošku v časovom sklze a nemám čas prehľadávať linky, pretože otec má večer stretko so svojim právnikom. Pomôže mi niekto. Môj problém spočíva v tom, že otec ako SZCO má uzatvorené zmluvy o dielo. Pracuje vždy dlhodobo v zahraničí, niekedy je to aj 2 roky v kuse. Moja otázka spočíva v tomto : je potrebné aby mal v ZoD-ke klauzulu ohľadom vyplácania diet v zahraničí ? /myslím tým stravné + odlučné od rodiny/. Nemáte náhodou niekto "cenník" vyplácania diet v zahraničí. Otec robil prevažne v Bulharsku a Egypte.
Viem, že je to moc narýchlo, ale naozaj potrebujem Vašu pomoc.

...............