ÁNo, porušil zákon. V prvom rade sa na takýto postup treba opýtať priamo zamestnanca, ktorý obálku nechal otvorenú na stole a neodovzdal do vlastných rúk.

Porušili-neporušili teraz to už nezmeníš. Súdiť sa s nimi nebudeš. žalovať ich nebudeš. Ak tam teda chceš ďalej robiť.

Účtovníčke by som povedal, že v budúcnosti si pre to radšej sama prídeš, nech to nikam nedáva ani neposiela. Pre budúcnosť, že to nerobí dobrotu.

Inak by som sa na to vykašľal.. Zvysoka..

Áno, je to porušenie zákona.
Prevádzkovateľ je povinný chrániť spracúvané osobné údaje pred ich poškodením, zničením, stratou, zmenou, neoprávneným prístupom a sprístupnením, poskytnutím alebo zverejnením, ako aj pred akýmikoľvek inými neprípustnými spôsobmi spracúvania. § 19 ods. 1 zákona 122/2013.

Takýto postup je jednoznačne porušením zákona avšak, zodpovedný nemusí byť len prevádzkovateľ informačného systému - zamestnávateľ. Prevádzkovateľ zodpovedá za bezpečnosť spracúvaných osobných údajov a je povinný prijať primerané technické, organizačné a personálne opatrenia. Pokiaľ ich prijal, tak môže byť za porušenie zodpovedná aj samotná osoba, ktorá ponechala osobné údaje takýmto spôsobom bez dozoru. Ak bola oprávnená osoba riadne poučená v súlade s § 21 tak za porušenie svojej povinnosti zodpovedá aj sama pod hrozbou sankcie od 150 eur do 3 000 eur (§ 68 ods. 7 písm. d) zákona o ochrane osobných údajov).

Celý zákon je na dve veci - uvedomte si, že kvantá údajov aj najintímnejšieho charakteru aj tak vycapíme kade tade - viď sociálne siete, ale budeme sa zavzdušňovať nad rozlepenou obálkou na stole.

Zamestnavatel nic neporusil. Ti co vymysleli takyto idiotsky zakon, Ti porusuju ludsku dôstojnost. Urad na ochranu osobnych udajov treba co najrychlejsie zrusit ! Su to prizivnici (za cca 1500 az 2300 EUR) tak ako cely europarlament (za cca 15000 az 25000 EUR). Je to vysmech vsetkych obcanov SR !