Zavrieť

Porady

platnosť vyššej kolektívnej zmluvy aj keď nie sme členmi odborovej organizácie

Som odborným zamestnancom špeciálnej školy a riaditeľ nám nechce uznať 9 týždňov dovolenky i napriek tomu, že Kolektívna zmluva vyššieho stupňa na rok 2014 uznáva 9 týž. dovolenky už aj pre odborných zamestnancov. Odvoláva sa na to, že nemáme v škole odborovú organizáciu / bola zrušená v r. 2012 / a tak sa na nás vyššia kolektívna zmluva nevzťahuje. Podľa môjho názoru sa vzťahuje na všetkých zamestnancov školstva, bez ohľadu či sme, alebo nie sme členmi odborov. Mám pravdu? Poraďte. ĎAKUJEM za každú pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    2/1991 Zb.Zákon o kolektívnom vyjednávaní
    § 5

    (1) Kolektívna zmluva je záväzná pre zmluvné strany.

    (2) Kolektívna zmluva je záväzná tiež pre

    a) zamestnávateľov združených v organizácii zamestnávateľov, ktorá kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa uzavrela, ak kód štatistickej klasifikácie ekonomických činností týchto zamestnávateľov na úrovni divízie alebo skupiny je rovnaký ako označenie odvetvia alebo časti odvetvia, pre ktoré je uzatvorená kolektívna zmluva vyššieho stupňa a pre týchto zamestnávateľov nie je záväzná iná kolektívna zmluva vyššieho stupňa,

    b) zamestnancov, za ktorých uzavrel kolektívnu zmluvu príslušný odborový orgán alebo príslušný vyšší odborový orgán,

    c) odborový orgán, za ktorý uzavrel kolektívnu zmluvu príslušný vyšší odborový orgán.

    (3) Kolektívna zmluva vyššieho stupňa je záväzná aj pre zamestnávateľov v odvetví alebo v časti odvetvia, na ktoré bola rozšírená záväznosť tejto kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa podľa § 7, a pre ich zamestnancov.

    (4) Kolektívna zmluva vyššieho stupňa je záväzná aj pre zamestnávateľa, ktorý nie je združený v organizácii zamestnávateľov, ktorá kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa uzavrela, ak zamestnávateľ požiada zmluvné strany o pristúpenie ku kolektívnej zmluve vyššieho stupňa a zmluvné strany s pristúpením súhlasia. Zmluvné strany kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa oznámia ministerstvu pristúpenie zamestnávateľa ku kolektívnej zmluve vyššieho stupňa podľa prvej vety v lehote najneskôr do 15 dní od pristúpenia tohto zamestnávateľa ku kolektívnej zmluve vyššieho stupňa. Pristúpenie zamestnávateľa ku kolektívnej zmluve vyššieho stupňa sa na žiadosť ministerstva oznamuje v Zbierke zákonov Slovenskej republiky.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    marta22 Ak tomu správne rozumiem, tak mám pravdu a vzťahuje sa na nás -odborných zamestnancov tan odsek 2a. Môžem to takto prezentovať aj riaditeľovi a žiadať o uznanie 9-týždňovej dovolenky?
    avalik ano
    marta22 ĎAKUJEM za rýchlosť a hlavne potvrdenie mojich informácií.
      zbaliť

    platnosť vyššej kolektívnej zmluvy aj keď nie sme členmi odborovej organizácie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.