Zavrieť

Porady

PN zamestnanca

Prosím potrebovala by som si ujasniť jednu vec. Mám zamestnanca, ktorý bol PN od 1.4.-13.4.14 Schopný práce od 14.4.2014 Dnes nastúpil do práce. Viem, že prvých 10 dní platí zamestnávateľ a zvyšok platí SP. Len teraz si nie som istá, či mám marodku odniesť na SP, rátajú sa tam pracovné dni, alebo kalendárne dni? Takú krátku marodku som ešte nemala, tak si nie som istá. Vopred ďakujem za každé info
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Rataju sa kalendarne dni, prvych 10 vyplatis ty, od 11..4. doplati zvysok SP, musis jej samozrejme, dorucit podklady.

    Auri je offline (nepripojený) Auri

    Auri
    Odniesť na SP. Rátajú sa kalendárne dni.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.