Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Neplatné skončenie pracovného pomeru
Dobrý deň, potrebujem poradiť ohľadom neplatného skončenia pracovného pomeru. Dňa 24.10.2011 bol so zamestnancom ukončený PP a to okamžitým skončením pracovného pomeru z dôvodu závažného porušenia pracovnej disciplíny. Samozrejme, že zamestnanec sa s nami súdil a súd rozhodol, že okamžité skončenie PP je neplatné, pracovný pomer trvá. O náhrade mzdy bude samostatné konanie. Kto má s týmto skúsenosť prosím o radu: Ako zamestnanca som ho odhlásila zo ZP a SP ku dňu 24.10.2011. Keďže na základe rozsudku sa 05.05.2014 hlásil do zamestnania (poskytli sme mu dovolenku), takže do SP a ZP ho musím opäť nahlásiť ako zamestnanca, ale od ktorého dátumu? Oznámenie o neplatnom skončení PP a zároveň žiadosť o tom, že trvá na tom aby sme ho naďalej zamestnávali doručil 18.11.2011. PN bol od 25.10.2011 v ochrannej dobe. Ďakujem.
Naposledy upravil andree77 : 06.05.14 at 11:35
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
Ide o neplatné ukončenie pracovného pomeru, čiže pracovný pomer trvá. Žiadne opätovné nahlásenie. Treba požiadať o "zrušenie odhlásenia" v SP. K žiadosti priložiť právoplatný rozsudok súdu o neplatnom ukončení prac. pomeru. Obdobne by to malo platiť aj pre ZP.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | JankaO, Katy a R, andree77 |
andree77 Ďakujem, písala som o tom aj na SP, a prišla mi takáto odpoveď:
Podľa toho, čo uvádzate, súd rozhodol o neplatnom skončení pracovného pomeru a pracovný pomer trvá naďalej.
K Vašej otázke, ako toho zamestnanca nahlásiť do SP, uvádzame.
Zamestnanca na „novo“ neprihlasujete, jeho povinné poistenie má pokračovať naďalej aj po 24. októbri 2011 ako jedno súvislé poistenie. Uvedené je potrebné oznámiť miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne a požiadať o stornovanie zániku povinného poistenia zamestnanca z dôvodu, že pracovný pomer naďalej trvá.
V zaslanom podaní ste žiadali aj odpoveď k určeniu vymeriavacieho základu z náhrady mzdy. Naposledy ste uviedli, že o určenie náhrady mzdy a trovách konania bude zvlášť pojednávanie.
Podľa § 139a zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov, ak súd rozhodol o neplatnosti skončenia právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi, vymeriavací základ za každý kalendárny mesiac neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi je časť príjmu plynúceho z neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi pripadajúca na každý taký kalendárny mesiac; § 138 ods. 1, 6, 8 až 12 a 17 platí rovnako. Takýto vymeriavací základ sa vykazuje vo výkaze poistného a príspevkov za jednotlivé mesiace ( nie v mesačnom výkaze poistného a príspevkov)
Podľa toho, čo uvádzate, súd rozhodol o neplatnom skončení pracovného pomeru a pracovný pomer trvá naďalej.
K Vašej otázke, ako toho zamestnanca nahlásiť do SP, uvádzame.
Zamestnanca na „novo“ neprihlasujete, jeho povinné poistenie má pokračovať naďalej aj po 24. októbri 2011 ako jedno súvislé poistenie. Uvedené je potrebné oznámiť miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne a požiadať o stornovanie zániku povinného poistenia zamestnanca z dôvodu, že pracovný pomer naďalej trvá.
V zaslanom podaní ste žiadali aj odpoveď k určeniu vymeriavacieho základu z náhrady mzdy. Naposledy ste uviedli, že o určenie náhrady mzdy a trovách konania bude zvlášť pojednávanie.
Podľa § 139a zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov, ak súd rozhodol o neplatnosti skončenia právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi, vymeriavací základ za každý kalendárny mesiac neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi je časť príjmu plynúceho z neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi pripadajúca na každý taký kalendárny mesiac; § 138 ods. 1, 6, 8 až 12 a 17 platí rovnako. Takýto vymeriavací základ sa vykazuje vo výkaze poistného a príspevkov za jednotlivé mesiace ( nie v mesačnom výkaze poistného a príspevkov)
§63 ost 1.,písm. e nie je okamžité skončenie PP ale výpoveď, takže upresni pojmy. A k otázke,postupovať budeš podľa toho, čo bude v rozsudku.
Neplatné skončenie pracovného pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.04.12
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.04.12
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 28.02.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 24.06.10
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 05.01.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Aká bola otázka ?