Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Navrat do prace po RD
Dobry den, neviem ako to tu funguje-ale skusim sa vas opytať.6.6. ma moja dcera 3 roky,tym padom teraz 6.5.pisem ziadost o navrat do zamest.po RD.
mala by som zaujem o skrateny prac.uvazok na 4 hod-musia mi to umožnit?
Medzicasom sa zrusila moja prac.pozicia - mozu mi dat vypoved?
Keby som apelovala ze moja prac.pozicia je zrusena-mozem už v prvotnej ziadosti napisat ze ak mi nadaju povodnu poziciu, chcem sa odist z firmy dohodou a odstupným?? ci to mi musi zamest.navrhnut??
mam z toho riadny gulas a hlavne cas ma tlaci, dakujem za odpoved
mala by som zaujem o skrateny prac.uvazok na 4 hod-musia mi to umožnit?
Medzicasom sa zrusila moja prac.pozicia - mozu mi dat vypoved?
Keby som apelovala ze moja prac.pozicia je zrusena-mozem už v prvotnej ziadosti napisat ze ak mi nadaju povodnu poziciu, chcem sa odist z firmy dohodou a odstupným?? ci to mi musi zamest.navrhnut??
mam z toho riadny gulas a hlavne cas ma tlaci, dakujem za odpoved
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Mesiac vopred písomne (nie mailom) oznám zamestnávatelovi, že dňa 6.6. ti končí rodičovská dovolenka a od 7.6. nastupuješ do práce. Môžeš tiež hneď požiadať o skrátenie pracovného času na 4 hod. denne,
Ostatné zatial nerieš, počkaj na reakciu zamestnávatela. Počas RD ti výpoveď dať nemôže, tak je zrejmé že sa tým bude zaoberať až po tvojom nástupe do zamestnania, alebo ti navrhne ukončenie prac.pomeru dohodou. Ak s dohodou budeš súhlasiť, trvaj na tom, aby v nej bol uvedený výpovedný dôvod - organizačné dôvody, alebo § 63 odst. 1 písm. b) Zákonníka práce, inak ti nárok na odstupné nevznikne.
Ak ideš na UP, pohľadaj na Porade ako si zvýšiť vymer.základ vyčerpaním aspoň jedného dňa dovolenky po skončení RD (ak ti nejaká zostala) - neukončiť pracovný pomer posledným dňom rodičovskej dovolenky.
Ostatné zatial nerieš, počkaj na reakciu zamestnávatela. Počas RD ti výpoveď dať nemôže, tak je zrejmé že sa tým bude zaoberať až po tvojom nástupe do zamestnania, alebo ti navrhne ukončenie prac.pomeru dohodou. Ak s dohodou budeš súhlasiť, trvaj na tom, aby v nej bol uvedený výpovedný dôvod - organizačné dôvody, alebo § 63 odst. 1 písm. b) Zákonníka práce, inak ti nárok na odstupné nevznikne.
Ak ideš na UP, pohľadaj na Porade ako si zvýšiť vymer.základ vyčerpaním aspoň jedného dňa dovolenky po skončení RD (ak ti nejaká zostala) - neukončiť pracovný pomer posledným dňom rodičovskej dovolenky.
Naposledy upravil veronikasad : 03.05.14 at 06:55
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Daniela172 |
Navrat do prace po RD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 08.02.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 23.01.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 25.09.08
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 11.04.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.11.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
