Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
starobny dochodok
po dosiahnuti dochdkoveho veku chcem ostat dalej pracovat moze mi zamestnavatel znizit doterajsi pracovny uvezok pracujem ako vratnik na invalidnom dochodku z uvezkom na 6 hod. denne prepacte za zly pravopis ID mam50% a 23 rokov odpracovanych utohto zamestnavtela celkovo 44 rokov
Naposledy upravil luskacik2 : 03.05.14 at 16:40
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
2
nie, nesmie.....
ID máš koľko %?
pracovný pomer dokonca nemusíte pri požiadaní o SD ani prerušovať....
nič nemusíte, iba ohlásite zamestnávateľovi (mzdárke) , že ideš požiadať o SD, aby ti vyhotovila ELDP, upraví ti vyhlásenie k dani....to je všetko
ID máš koľko %?
pracovný pomer dokonca nemusíte pri požiadaní o SD ani prerušovať....
nič nemusíte, iba ohlásite zamestnávateľovi (mzdárke) , že ideš požiadať o SD, aby ti vyhotovila ELDP, upraví ti vyhlásenie k dani....to je všetko
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Xanti, Mária27 |
Dovršenie dôch.veku nie je dôvodom na skončenie prac.pomeru alebo zníženie úväzku.
Týždenný fond prac.času (úväzok) nemôže byť znížený jednostranne zo strany zamestnávatela - len s tvojím súhlasom podpísaním dohody o zmene pracovnej zmluvy.
Týždenný fond prac.času (úväzok) nemôže byť znížený jednostranne zo strany zamestnávatela - len s tvojím súhlasom podpísaním dohody o zmene pracovnej zmluvy.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Xanti, Mária27 |
starobny dochodok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 24.04.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 10.05.12
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 22.10.07
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 15.01.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 13.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
