Nie je to také jednoduché.
Žena, ktorá sa narodila v roku 1947, vychovala jedno dieťa a bola zamestnaná najmenej 25 rokov, mala nárok na dôchodok pri dosiahnutí 56 rokov (§ 21 ods. 2 zákona č. 100/1988 Zb), teda v roku 2003. Ak by po získaní nároku na dôchodok bola nepretržite zamestnaná k 31. 12. 2003, vypočítala by sa jej suma podľa zákona č. 461/2003 Z.z. (viď § 261 ods. 1 zák. 461); ak by nebola zamestnaná nepretržite - sumu dôchodku by mala podľa zákona č. 100/1988 Zb - aj keby požiadala dnes. Nárok na pomerný starobný dôchodok by žena narodená v r. 1947 mala, ak by bola zamestnaná aspoň 20 rokov a dosiahla by vek 60 rokov.
Pre ženy bola podľa starého zákona ešte jedna možnosť - využiť ustanovenie
§ 21 ods. 2 zákona č. 100/1988 Zb prvej vety pred bodkočiarkou "pokiaľ pre ňu nie je výhododnejšie ustanovenie odseku 1" - teda získať nárok na dôchodok vo veku 60 rokov! To by išla do dôchodku v roku 2007, keď by jej asi stačilo 10 rokov zamestnania a mala by sumu podľa nového zákona!? S týmto sa (z prípadov, ktoré poznám) Sociálna poisťovňa ešte nevysporiadala.
Keďže má tvoja známa dôchodok manželky, už o dôchodok požiadala pred 31. decembrom 2003 podľa starého zákona (§ 51). Ten sa je vypláca ďalej podľa § 267 nového zákona. Nemôže už žiadať o svoj dôchodok podľa nového zákona.
Dôchodok sa priznáva podľa zákona v čase nadobudnutia nároku na dôchodok (nie v čase získania nároku na výplatu dôchodku), po zmene zákonov môžu byť výnimky podľa prechodných ustanovení nového zákona.