1/1991 Zb. Zákon o zamestnanosti bol účinný od 1.2.1991 a v ňom sa uvádza:
§ 32
Zrušujú sa:
1. zákon č. 70/1958 Zb. o úlohách podnikov a národných výborov na úseku starostlivosti o pracovné sily,
2. vládne nariadenie č. 92/1958 Zb., ktorým sa vykonáva zákon č. 70/1958 Zb. o úlohách podnikov a národných výborov na úseku starostlivosti o pracovné sily, v znení nariadenia vlády Československej socialistickej republiky č. 168/1980 Zb.,
....
_______
doplnenie:
Aká bola lehota na zaevidovanie sa na úrad prace, po skončení zamestnania v roku 1990 (mesiac september)
(Od 1.2.1991 to bolo do 3 pracovných dní,v súšasnosti je to do 8 kalendárnych dní)
Naposledy upravil FeFan : Dnes at 19:34
________
Úrady práce pomáhajú nezamestnaným už 21 rokov
Úrady práce vznikli na základe zákona SNR č. 444 z 29. októbra 1990 o zriadení úradov práce. Spočiatku ich riadil odbor úradov práce na ministerstve práce.
„Do vzniku úradov práce nezamestnanosť na Slovensku neexistovala, lebo bola uzákonená povinnosť pracovať. Po víťazstve nežnej revolúcie bola zrušená pracovná povinnosť a začala intenzívna reštrukturalizácia ekonomiky. Najmä v dôsledku reštrukturalizácie zbrojárskej výroby, ktorá bola sústredená na strednom a východnom Slovensku prevažne vo veľkých podnikoch s počtom zamestnancov 10 000 - 15 000 osôb, začala vznikať nezamestnanosť a v pomerne krátkom čase dosiahla úroveň až 500-tisíc osôb. To bol hlavný dôvod vzniku úradov práce," hovorí prvá riaditeľka odboru úradov práce na ministerstve Mária Janušová.
Úrady práce vznikli z odborov pracovných síl, ktoré počas socializmu pôsobili na okresných úradoch. Úrad práce hlavného mesta Bratislava a Úrad práce Košice sa vytvoril z odborov pracovných síl na krajských úradoch. Na Slovensku bolo pôvodne 38 úradov práce, dnes ich je 46 a ich služby sa od pôvodnej evidencie nezamestnaných a vyplávanie dávky v nezamestnanosti významne rozšírili.
ref.:
http://www.upsvar.sk/media/medialne-...page_id=153155
152/1970 Zb.Nariadenie vlády Slovenskej socialistickej republiky o povinnostiach organizácií a občanov pri zabezpečovaní práce občanom
§ 6
(1) Občania, ktorých pracovný (učebný) pomer sa v prípadoch uvedených v § 1 písm. a) a v § 2 ods. 2 a 3 tohto nariadenia skončil výpoveďou, prerokúvajú svoje ďalšie pracovné uplatnenie s okresným národným výborom spravidla už v priebehu výpovednej lehoty.
(2) Občania, ktorí neprerokujú s okresným národným výborom svoje ďalšie pracovné uplatnenie už v priebehu výpovednej lehoty, a tí občania, ktorých pracovný (učebný) pomer sa skončil okamžitým zrušením alebo dohodou [§ 1 písm. b), § 2 ods. 2 a 3], a študenti, ktorí prerušili štúdium alebo boli zo štúdia vylúčení (§ 4 ods. 1), ustanovia sa na prerokovanie ďalšieho pracovného uplatnenia na okresný národný výbor do troch pracovných dní po skončení ich pracovného (učebného) pomeru, prípadne štúdia, pokiaľ v rovnakej lehote nepredložia doklad o tom, že už uzavreli pracovnú (učebnú) zmluvu. Rovnakú povinnosť majú mladiství, ak odstúpili od pracovnej (učebnej) zmluvy.
(3) Ďalšie svoje pracovné uplatnenie prerokuje občan s okresným národným výborom, prípadne doklad podľa odseku 2 predloží okresnému národnému výboru, v obvode ktorého má sídlo organizácia (jej nižšia zložka), s ktorou bol v pracovnom pomere. Rovnako konajú mladiství občania (učni, študenti) na okresnom národnom výbore, v obvode ktorého majú bydlisko.