po prvé: výpoveď dohodou neexistuje. Jedine "ukončenie pracovného pomeru dohodou". Rozdiel je zreteľný - výpoveď je jednostranná záležitosť, na dohodu treba dvoch.
po druhé: bolo by fajn, keby sme si z pracovnej zmluvy nerobili zdrap papiera. Chráni teba ako aj zamestnávateľa. Ukladá povinnosti tebe ako aj zamestnávateľovi. Tebe by sa páčilo, keby ti dal podpísať "dohodu" a nevyhovovalo by ti to? Potichu by to podmienil nevyplácaním pohyblivej zložky mzdy, prípadne žiadnej mzdy. Myslíš, že by ti nevedel znepríjemniť život?
Záver: len skús hrubo porušovať pracovnú disciplínu. Ak ťa nechce pustiť, tak ťa nepustí. A ešte viac sa "zatne".