Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prestávka v práci pri pracovnej zmene kratšej ako 6 hodín
Ak zamestnávateľ poskytne prestávku v práci zamestnancovi, ktorého pracovná zmena (pri pružnom pracovnom čase) je kratšia ako 6 hodín, porušil tým nejaký zákon?
Inými slovami - môže mať, alebo nesmie takýto zamestnanec prestávku v práci podľa § 91 ZP?
Ja vychádzam z odseku 1 tohto paragrafu:
Inými slovami - môže mať, alebo nesmie takýto zamestnanec prestávku v práci podľa § 91 ZP?
Ja vychádzam z odseku 1 tohto paragrafu:
| (1) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín, | ||||||
| prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Mne (ako laikovi) z toho zároveň vyplýva, že pri zmene do 6 hodín zamestnávateľ nie je povinný ju zamestnancovi poskytnúť, ale nič neporuší, ak mu ju poskytne - ale samozrejme sa mu nezaráta do pracovného času (iba ak by išlo o odsek 6). Je moja úvaha správna? Ďakujem za ochotu!  | ||||||
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
Zimama Ďakujem! Aby som si ale bola úplne načistom, musím položiť ešte upresňujúcu otázku - Tvoja odpoveď "áno, je" znamená, že moja úvaha je správna?
(Ospravedlňujem sa za svoju natvrdlosť... :-) ale potrebujem mať úplnú istotu...)
(Ospravedlňujem sa za svoju natvrdlosť... :-) ale potrebujem mať úplnú istotu...)
avalik zakon upravuje povinnost kedy musi zamestnavatel poskytnut prestavku ... kedze tam nie je uvedeny zakaz poskytnut prestavku pri pracovnej zmene kratsej ako 6 hodin, znamena to, ze moze 
Zamestnavatel definuje prestavky v praci.
Musi pritom dodrzat podmienku, ze aspon 1 pol hodinovu musi poskytnut najneskor po 6 hodinach prace.
Ak vsak zadefinuje, ze prestavka je po 4 hodinach prace a tyka sa vsetkych, nic neporusi, aj ti, co maju 6 hodinovu prac. zmenu maju prestavku po 4 hodinach a ta sa im do prac. casu nezapocitava.
Musi pritom dodrzat podmienku, ze aspon 1 pol hodinovu musi poskytnut najneskor po 6 hodinach prace.
Ak vsak zadefinuje, ze prestavka je po 4 hodinach prace a tyka sa vsetkych, nic neporusi, aj ti, co maju 6 hodinovu prac. zmenu maju prestavku po 4 hodinach a ta sa im do prac. casu nezapocitava.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Zimama |
Kvaka
16.10.14 15:49
odstránil(a) z
Porady
Prestávka v práci pri pracovnej zmene kratšej ako 6 hodín
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 28.04.16
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 19.11.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.03.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.10.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 28.10.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
