Zavrieť

Porady

Zrážky exekúcie - zrážky zo mzdy na základe dohody o zrážkach zo mzdy.

Prosím o radu: našej zamestnankyni zrážam na základe exekučného príkazu zrážku od roku 2012 - 1/3 systémom a teraz mi prišla dohoda o zrážkach zo mzdy. Mám jej to zrážať naviac, alebo najskôr dozrážam exekúciu a až potom začnem zrážať zrážky na základe dohody, ktorá mi prišla teraz? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    bombosko je offline (nepripojený) bombosko

    bombosko
    Predpokladám, že exekúciu vykonávate z celej výšky 1/3 zrážky, preto dohoda, ktorá Vám prišla bude čakať v poradí, kým neuspokojíte exekúciu. Ak by ste mali napríklad stanovené, že exekúcia sa má zrážať vo výške 100 eur a výpočet jej 1/3 by Vám vyšiel 150 eur, tak vtedy by ste len mohli vykonávať zrážky aj na dohodu t.j. 100 eur exekúcia a 50 eur dohoda. Ak zrážate celú 1/3 na exekúciu, dohoda čaká v poradí, pretože je to tiež pohľadávka, ktorá sa má uspokojovať len z 1/3, a keďže prvá v poradí Vám prišla exekúcia, tak dohoda čaká. Len to oznámte danej spoločnosti, že pohľadávku evidujete, ale už sa zamestnancovi vykonáva iná zrážka.
    Mary1104 Ďakujem pekne za vysvetlenie..

    Zrážky exekúcie - zrážky zo mzdy na základe dohody o zrážkach zo mzdy.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.